Từ việc nghiên cứu cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong tổ chức công
và thực tiễn công tác quản lý nhân lực tại Sở Công Thương tỉnh Lạng Sơn,
luận văn đã đi sâu phân tích thực trạng công tác quản lý nhân lực tại
Sở Công Thương; đánh giá những kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân
của những hạn chế đó; đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân
lực tại Sở Công Thương tỉnh Lạng Sơn, đồng thời đề xuất một số kiến nghị
đối với Bộ Nội vụ, Bộ Công Thương, Tỉnh ủy và UBND tỉnh Lạng Sơn về
công tác quản lý nhân lực trong tổ chức công nói chung, trong đó có Sở
Công Thương.
Title: | Quản lý nhân lực tại Sở Công thương tỉnh Lạng Sơn: Luận văn ThS. Quản trị - Quản lý: 603404 |
Authors: | Hoàng, Khánh Duy |
Keywords: | Quản lý nhân sự |
Issue Date: | 2017 |
Publisher: | H.: Trường Đại học Kinh tế |
Abstract: | Từ
việc nghiên cứu cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong tổ chức công và
thực tiễn công tác quản lý nhân lực tại Sở Công Thương tỉnh Lạng Sơn,
luận văn đã đi sâu phân tích thực trạng công tác quản lý nhân lực tại Sở
Công Thương; đánh giá những kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân
của những hạn chế đó; đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân
lực tại Sở Công Thương tỉnh Lạng Sơn, đồng thời đề xuất một số kiến nghị
đối với Bộ Nội vụ, Bộ Công Thương, Tỉnh ủy và UBND tỉnh Lạng Sơn về
công tác quản lý nhân lực trong tổ chức công nói chung, trong đó có Sở
Công Thương |
Description: | 100 tr. |
URI: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/59319 |
Appears in Collections: | UEB - Master Theses |
Nhận xét
Đăng nhận xét